#ERPT09D Memasukkan Data ke Google Form

Assalamualaikum Wr. Wb,
Semangat pagi...

 Kali ini adalah step terakhir dari semua tugas, yaitu memasukan data ke google form.
Let's Check it Out :

Sekian dan Salam Sukses

Wassalamualaikum wr. wb

#ERPT09C BISNIS PROSES

Assalamualaikum wr. wb,

Kali ini saya akan menampilkan bisnis proses PT KITA dan bisnis proses fungsi modul HRD.
Let's Check it out ..

 Bisnis Proses PT. KITA

Level 1 : SPC (supplier – Perusahaan - customer) - (Putih)
Level 2 : P → sales – purchase – accounting – HRD - (hijau)
Level 3 : detail masing2 modul – (bisnis proses) - (biru)
Level 4 : Odoo – Menu utama – sub menu (sub bisnis proses) - (kuning)
Leve 5 : Odoo – transaksi – form (screen shoot odoo) – (pink)

 

Berikut ini adalah jawaban untuk level 1:

 

Berikut ini adalah jawaban untuk level  2: 

Berikut ini adalah jawaban untuk level 3:

Untuk File BPM nya bisa di lihat disini

1. BPM Keseluruhan PT Kita

2. BPM Fungsi HRD PT Kita

Ok selesai sudah, terima kasih sudah berkunjung. Semoga Bermanfaat :)

Salam Sukses

 

wasalamualaikum wr. wb

#ERPT09B TEMPLATE

Assalamualaikum wr. wb,
Semangat Pagi.... Kita bias,, Luar biasa...


 Baik kali ini saya akan menyempurnakan template HRD PT KITA yang pernah saya buat,
Let's Check it out...

Template Before
Dimana template ini belum ada penambahan atau belum disempurnakan.

Template After
 Pada bagian ini template sudah disempurnakan dengan menambahkan menu add on yaitu Data Cuti :

Ok sekian Before dan After Template HRD yang sudah saya sempurnakan, semoga bermanfaat.
Salam Sukses :)

Johan,

#ERPT09A TRANSAKSI DALAM KELOMPOK SESUAI DENGAN MODUL DAN FUNGSINYA

Semangat Pagi....
Apa kabar Guys...
Semoga semua dalam keadaan sehat ya..

Baik kali ini saya akan menampilkan video pada fungsi modul saya, yaitu modul admin
untuk melihat video tersebut silahkan KLIK DISINI  :)

untuk file word dan pdf bisa di lihat di bawah ini:
1. File Word
2. File PDF


Semoga Bermanfaat,,
Salam Sukses

 Wassalamualaikum wr. wb,

#ERPT08 Presentasi Modul HRD PT KITA

Assalamualaikum Wr.Wb

 Semangat pagi...

 Bertemu lagi dengan saya di Materi yang sama, karena di Mata kuliah yang sama hehehe..
Pada kesempatan kali ini saya akan sedikit mempresentasikan tentang Modul HRD Non Payroll Employee di PT KITA,

Lets Check it Out

Sekian yang dapat saya sampaikan, semoga bermanfaat.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Best Regards,Johan,

#ERPT06 Quiz

Halo Semangat Pagiiii,
Pada kesempatan kali ini, ditugaskan untuk Quiz, yaitu:

Lakukan transaksi sederhana dg database sewaktu dari kelas. Buat 1 poduk, 1 customer,1 supplier paling lambat minggu, jam 24. #ERPT06 , posting di FB dan Twitter

>> Perbandingan Chart of Accounts

    > COA database baru di kelas

  > COA database PT KITA

Sekian dan terima kasih.

Best Regards,
Johan,

#ERPT05E Business Process PT KITA (Kelompok)

Selamat Malam, salam sejahtera.

Pada kesempatan kali ini saya akan membahas mengenai Process Bisnis PT KITA.

Yuk kita cek dibawah ini.

PT KITA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri jasa. Produk jasa yang ditawarkan oleh PT. KITA Indonesia antara lain, yaitu:

1. Jasa Layanan Cleaning Service (Office Boy)

2. Jasa Layanan Security atau Keamanan

3. Jasa Maintenance Service Komputer dan AC

VISI

• Menjadi perusahaan jasa global yang berkualitas dan berdaya guna.

MISI

• Menyediakan lapangan kerja demi meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia.

• Menyediakan jasa service yang berkualitas dengan harga yang kompetitif

Demikian yang dapat saya sampaikan.
Sekian dan terima kasih.

Best Regards,
Johan Irpanda,

#ERPT05D Menyempurnakan / Memperbaiki Bagian HRD pada Odoo

Halo Semangat Pagi,,
Salam Sukses...

 Assalamualaikum Wr. Wb bertemu lagi dengan saya, pada kesempatan kali ini saya akan melanjutkan pembahasan tentang fungsi HRD di Odoo.
Kali ini saya akan merubah tampilan atau lebih tepatnya memperbaiki. Disini saya akan meberikan tampilan before after yang suda saya perbaiki.
Ok untuk mempersingkat waktu langsung saja kita cek:

1. Pada gambar di bawah ini, terlihat saya belum menyempurnakan/ memperbaiki apapun dari fungsi pada HRD:

2. dan pada bagian ini gambar kedua dibawah  ini, saya sudah menyempurnakan bagian nama dan login, pada bagian nama saya rubah ke nama kartun semua dan pada bagian login saya rubah sesuai fungsi dalam PT JFI, silahkan di cek.

Baiklah, demikian yang dapat saya sampaikan kurang lebihnya mohon maaf.

Terima kasih.

Best Regards,

Johan Irpanda,

#ERPT05C Searching 3 Website tentang fungsi HRD pada Odoo

Halo Semangat Pagi,,
Assalamualaikum Wr.Wb.
Salam Mahasiswa,

Dikesempatan kali ini saya akan membahas tentang 3 web tentang fungsi odoo, mungki yang dapat saya paparkan hanya pada 1 web saja, selebihnya bisa rekan rekan cek di link pada akhir kalimat.

Yuk kita mulai,

HR Odoo merupakan salah satu solusi Indonesian Cloud untuk membantu departemen HRD dalam monitoring, meningkatkan produktifitas dan performansi serta mengendalikan seluruh aktifitas dan fungsi manajemen HRD sehingga berjalan dengan efektif dan efisien.
Aplikasi HR Odoo yang diterapkan adalah aplikasi berbasis web-based dimana perusahaan tidak pusing dan bersusah payah untuk melakukan instalasi aplikasi. Perusahaan hanya membuka web browser dengan domain yang telah disediakan oleh Indonesian Cloud. Aplikasi HR Odoo dapat diakses melalui PC, laptop, smartphone dan tablet. Aplikasi ini sudah terintegrasi sehingga dapat diakses kapan saja dan dimana saja. Perusahaan juga tidak membutuhkan IT resources dalam mengelola dan memaintaince aplikasi tersebut.
Model penggunaan adalah berbasis SaaS (Software as a Service), dimana perusahaan hanya membayar biaya jumlah user yang digunakan.
Adapun modul-modul yang disediakan oleh Indonesian Cloud adalah :

1. Recruitment
2. Employee Info
3. Training
4. Payroll
5. Attendance & Leave
6. Medical & insurance
7. Employee Loan

Selain modul-modul standard tersebut, Indonesian Cloud juga menyediakan layanan tambahan lainnya seperti kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan, notifikasi email, extend web recruitment, integrasi dengan mailbox.

Dengan menggunakan aplikasi HR Odoo, perusahaan tidak perlu memikirkan untuk pembelian hardware dan instalasi aplikasi dan bagaimana maintenance nya, karena sudah berbasis cloud dan web-based. Tampilan aplikasi sangat user friendly dan mudah digunakan oleh pengguna.

Beberapa keunggulan menggunakan aplikasi HR Odoo bagi perusahaan adalah meningkatkan efisiensi, departemen HR dapat meng-generate report kapan saja dan real time kepada manajemen, meningkatkan produktivitas, mengurangi error, meningkatkan analisis performansi. Selain itu, aplikasi HR Odoo dapat di kustomisasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan di implementasi secara modular.

IndonesianCloud berkomitmen dalam setup,implementasi dan training dengan tepat waktu. Sedangkan SLA yang kami berikan adalah 99.9% sehingga perusahaan dapat mengakses aplikasi tersebut kapan saja.

dapat di cek di link berikut:

https://www.linkedin.com/pulse/20140918030912-115987353-why-using-odoo-indonesiancloud-for-hr-solutions

https://www.odoo.com/forum/help-1/question/human-resources-approved-timesheets-85681

https://andhitiarama.wordpress.com/2012/06/08/openerp-6-1-application-human-resource-management-system-intro/

Sekian yang dapat saya sampaikan.

Best Regards,
Johan Irpanda,

#ERPT05B Print Screen Tampilan Modul HRD

Assalamualaikum Wr.Wb

 Semangat Pagi,,
Kita lanjut lagi ya Guys, ke Tugas T05B,

 Pada kesempatan kali ini saya akan membahas mengenai tampilan before after pada fungsi HRD di Odoo untuk PT. KITA. Baiklah untuk mempersingkat waktu silahkan di Cek.

TAMPILAN SEBELUM DI EDIT:

TAMPILAN SESUDAH DI EDIT:

 
Demikianlah yang dapat saya sampaikan, kurang lebih nya mohon maaf.
Sekian dan terima kasih.

Best Regards,
Johan Irpanda,

#ERPT05A Install Odoo (Video Screenshoot upload Youtube)

Assalamualaikum wr.wb

Halo selamat malam, salam sejahtera bagi kita semua, Hidup Mahasiswa!
Dikesempatan kali ini saya akan menulis tentang bagaimana cara menginstall SOftware Odoo.

Berikut video tutorialnya Instal Instal Odoo odoo_8.0.20160325





dan dapat di cek juga di dropbox, berikut link nya:
https://www.dropbox.com/home?preview=ERPT05A+Johan+Irpanda+4414218089+%282%29.avi

Sekian penyampaian dari saya kurang lebih nya mohon maaf.
Selamat malam.

Best Reagrads,

#ERPT04C Form Modul HRD

Assalamualaikum Wr.Wb,
Semangat Pagiii....

Bertemu kembali dengan saya, di kesempatan kali ini saya akan membagikan Form Modul saya yaitu HRD.

Berikut saya lampirkan untuk Picture/Screenshoot nya:

Untuk lebih lengkap nya rekan rekan dapat melihat di link dropbox ini:

https://www.dropbox.com/home?preview=Form+Modul+HRD1.xlsx

Sekian dulu penyampaian dari saya, semoga bermanfaat. Bertemu lagi di blog blog selanjutnya.

Wassalam.

Best Regards,
Johan,

#ERPT04B Prosedur Bisnis Proses

Assalamualaikum,
Semangat,, Salam Mahasiswa...

Kita lanjutkan lagi ya Guys,, ke tugas selanjutnya...
Kesempatan kali saya akan membahas tentang Bisnis Proses HRD. Berikut terlampir File Doc & Pdf nya di link Dropbox saya.

Berikut link nya:
1. https://www.dropbox.com/home?preview=PROSES+BISNIS+HRD.docx (Doc)

2. https://www.dropbox.com/home?preview=PROSES+BISNIS+HRD.pdf  (Pdf)

Sekian dan terima kasih, mohon maaf bila ada kekurangan karena kelebihan hanya milik Tuhan yang Esa.

Wassalam.

Best Regards,
Johan Irpanda

#ERPT04A Bisnis Proses

Assalamualaikum Wr.Wb

 Salam sejahtera Untuk kita semua,
Di kesempatan kali ini saya ingin membahas tentang Bisnis Proses. kali ini saya akan menambahkan satu level screenshoots panduan menjalankan Odoo pada bisnis proses sesuai modul fungsi saya yaitu HRD.
ok langsung aja di cek :
Menambahkan satu level screenshoots panduan menjalankan Odoo :

Untuk melihatnya lebih lanjut bisa dilihat pada link berikut :

http://www.mediafire.com/view/69mmix9h4lbbuxj/Business_Process_HRD_PT_BANK_OPTIMIS_Tbk.jpg

Terima kasih.

Best Regards,

Johan Irpanda,

#ERPT03D Video Tentang Odoo/OpenERP yang berhubungan dengan HRD

Assalamualaikum wr.wb
Bertemu lagi dengan saya, Johan Irpanda.
Lanjut lagi ya Guys, ke Tugas T03D.

Pada kesempatan kali ini saya akan memberikan informasi mengenai Video Odoo/openERP bagian HRD.

Silahkan di simak, berikut saya lampirkan link nya, Check this out!

https://www.youtube.com/watch?v=MFHitg-esMs

dan dapat dilihat juga di dropbox dengan link berikut ini:

https://www.dropbox.com/home?preview=payroll+in+Odoo-OpenERP+HR+module.mp4

Oke, sekian dulu dari saya, Have a nice day! semoga bermanfaat.

wassalam.

Best Regards,
Johan,

#ERPT03C Video tentang SAP untuk HRD

Assalamualaikum wr.wb

 Lanjut lagi ya Guys ke tugas selanjut nya , Tugas T03C,

Melanjutkan penulisan saya, ada beberapa link video untuk menjelaskan tentang Video SAP di bagian HRD. Berikut Terlampir link nya, Check this out:

https://www.youtube.com/watch?v=4b0aV8NVDuc&list=PLsS16CiHVAJsJx4l03Qm31bdn_8ij33Rz

atau bisa juga dilihat di dropbox ya teman teman sekalian, di link berikut:

https://www.dropbox.com/home?preview=SAP+HCM+action+and+Payroll+basics+Infotypes.mp4
Semoga bermanfaat,

 wassalam.

Best Regards,
Johan

#ERPT03B Video tentang MYOB untuk HRD

Assalamaualaikum Guys,,
Lanjut lagi yuk ke Tugas selanjutnya...
 

Dikesempatan kali ini saya ingin melanjutkan tentang SIA & ERP. Saya ingin menjelaskan tentang MYOB untuk bagian HRD Payroll..

Check this out:

https://www.youtube.com/watch?v=4ZsoMo1pk-s

atau bisa juga dilihat langsung di dropbox dengan link:

https://www.dropbox.com/home?preview=payroll+software%2C+www.isoftwarehouse.net.mp4

Oke, sekian penjelasan dari saya sampai bertemu di tulisan lain nya,

Terima kasih.

Best Regards,

Johan Irpanda

#ERPT03A Perbedaan antara SIA dan ERP

Sistem Informasi Akuntansi VS ERP

Assalamualaikum,,

Maaf guys sebelumnya, kemarin Blog saya agak error, sehingga saya memuat kembali tugas saya yang sempat error untugas Tugas 03 sampai 06.
Untuk Tugas 03A kali ini,

Kali ini saya akan membahas tentang Sistem Informasi Akuntansi Vs ERP.

Seperti apa yang telah di instruksikan Sabtu Minggu lalu. Oke langsung saja kita bahas..

Pengertian Sistem Informasi Akuntansi

Sistem Informasi Akuntansi

Merupakan sistem informasi fungsional yang mendasari sistem informasi fungsional yang lainnya seperti sistem informasi keuangan, sistem informasi pemasaran, sistem informasi produksi dan sistem informasi sumber daya manusia. Sistem-sistem informasi lain membutuhkan data keuangan dari sistem informasi akuntansi.

Hal ini menunjukkan bahwa suatu perusahaan yang akan membangun sistem informasi manajemen, disarankan untuk membangun sistem informasi akuntansi terlebih dahulu. Fungsi penting yang dibentuk SIA pada sebuah organisasi antara lain : Mengumpulkan dan menyimpan data tentang aktivitas dan transaksi. Memproses data menjadi into informasi yang dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan. Melakukan kontrol secara tepat terhadap aset organisasi.

Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Menurut Ahli

1. Menurut Wilkinson dan Cerullo (1995, p.5-6) pengertian sistem informasi akuntansi merupakan struktur yang menyatu dalam suatu entitas, yang menggunakan sumber daya fisik dan komponen lain, untuk merubah data transaksi keuangan/akuntansi menjadi informasi akuntansi dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan akan informasi dari para pengguna atau pemakainya (users).
   
2. Beberapa batasan pengertian (definisi) Sistem Informasi Akuntansi lain yang dapat dikutip misalnya pendapat Wilkinson (1990) bahwa sistem informasi akuntansi adalah merupakan sistem informasi formal, memiliki tujuan (kegunaan), tahap, tugas, pengguna, dan sumber daya dan mencakup ke seluruh kegiatan perusahaan dalam penyediaan informasi bagi semua pengguna di perusahaan tersebut.
3. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Menurut George H. Bodnar dan William S. Hopwood dalam bukunya yang diterjemahkan oleh Jusuf, A.A. (1996, h.1) pengertiansistem informasi akuntansi adalah, “Kumpulan sumber daya, seperti: manusia dan peralatan, yang diatur untuk mengubah data menjadi informasi akuntansi.” Informasi ini dikomunikasikan kepada para penggunanya untuk berbagai pengambilan keputusan.
4. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi menutut Mulyadi (2001, h.3) mendefinisikan, “Sistem akuntansi adalah organisasi formulir, catatan dan laporan yang dikoordinasi sedemikian rupa untuk menyediakan informasi keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen guna memudahkan pengelolaan perusahaan.
5. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Menurut Niswonger, Fess & Warren diterjemahkan oleh Ruswinarto, H. (1995, h.248), “Sistem akuntansi adalah suatu sarana bagi manajemen perusahaan guna mendapatkan informasi yang akan digunakan untuk mengelola perusahaan dan untuk menyusun laporan keuangan bagi pemilik, kreditor, dan pihak lain yang berkepentingan.

Pengertian Sistem Informasi Akuntansi  menurut Baridwan (1998, h.6), “Sistem akuntansi terdiri dari formulir-formulir, catatan-catatan, prosedur dan alat-alat yang digunakan untuk mengolah data mengenai suatu mengenai usaha suatu kesalahan ekonomis dengan tujuan untuk menghasilkan umpan balik dalam bentuk laporan-laporan yang diperlukan oleh manejemen untuk mengawasi usaha-usahanya dan bagi pihak-pihak lain yang berkepentingan seperti pemegang saham, kreditur, dan lembaga-lembaga pemerintah untuk menilai hasil operasi.

Contoh Sistem Informasi Akuntansi

Ada beberapa sistem informasi akuntansi yang sudah dikembangkan oleh berbagai perusahaan. Ada yang mengembangkan secara umum, ada yang mengembangkan berdasarkan kasus per kasus dalam suatu organisasi. Contoh sistem informasi akuntansi yang dikembangkan secara umum adalah: Dec Easy Accounting(DEA) dan MYOB. 

Pengertian MYOB accounting.

Myob adalah program aplikasi akuntansi yang digunakan untuk mengotomatisasikan pembukuan secara lengkap, cepat dan akurat. software komputer akuntansi yang sekarang banyak digunakan oleh perusahaan di Indonesia dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam menghasilkan laporan keuangan.

Kelebihan MYOB

antara lain : 

1. Mempunyai tampilan yang user friendly, karena transaksinya bersifat sederhana dan berupa gambar-gambar sehingga untuk pemula pun akan sangat mudah untuk memahaminya.
2. Mempunyai kemampuan export data ke program excel, sehingga laporan nya bisa juga di cetak di program excel.
3. Dapat diterapkan untuk 105 jenis perusahaan yang disediakan.
4. Mempunyai laporan keuangan yang sangat banyak termasuk setting pajak serta menampilkan analisa dalam bentuk grafik. 

Manfaat menggunakan MYOB

MYOB bermanfaat untuk mempermudah untuk menyusun laporan keuangan perusahaan dengan efisien dan cepat. Kuntungannya menggunakan software ini adalah kecepatan dalam mengelola data dan terkadang data sudah dilakukan secara otomatis oleh komputer bila dibandingkan menggunakan cara manual. Penggunaan komputer juga memiliki ketepatan tinggi. Aplikasi komputer akuntansi juga mampu menghasilkan dan menampilkan data yang mudah dan cepat.

Definisi ERP

Sampai saat ini masih terdapat perusahaan yang belum mengintegrasikan sistem informasi dalam pengelolaan organisasinya. Selama ini dalam prosesnya perusahaan-perusahaan tersebut hanya didukung oleh aktivitas individual pada lokasi kerja masing-masing  (Warta Ekonomi, 2002). Realitas ini dapat menyebabkan mudah terjadinya kesalahpahaman dalam komunikasi data antara lokasi kerja satu dengan lokasi kerja lainnya. Tiap individu akan menyampaikan data  pada lokasi kerjanya sendiri-sendiri, yang bisa jadi terdapat perbedaan mendasar dalam penyampaian data, sehingga membutuhkan waktu yang lama untuk koordinasi dalam penyediaan data dibandingkan dengan perusahaan yang telah mengintegrasikan fungsi-fungsinya. (Shebab et al., 2004).

Salah satu teknologi yang berperan mengintegrasikan tiap fungsi dalam perusahaan adalah teknologi  Enterprise Resources Planning (ERP). Teknologi ERP dapat mengintegrasikan fungsi marketing, fungsi produksi,  fungsi logistik, fungsi finance, fungsi sumber daya manusia, dan fungsi lainnya (Baheshti, 2006). ERP telah berkembang sebagai alat integrasi, memiliki tujuan untuk mengintegrasikan semua aplikasi perusahaan ke pusat penyimpanan data dan dengan mudah diakses oleh semua bagian yang membutuhkan (Sabana, 2002) sehingga menghasilkan efisiensi yang tinggi bagi perusahaan. Menurut Leon (2005) sebagaimana juga diungkapkan oleh Genoulaz & Millet, (2006) integrasi data pada teknologi ERP dilakukan dengan single data entry yakni sebuah departemen  yang berfungsi memasukkan data, maka data ini dapat digunakan oleh fungsi-fungsi lainnya pada perusahaan.

Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan suatu cara untuk mengelola sumber daya perusahaan dengan menggunakan teknologi informasi (Spathis and Constantinides, 2003). Penggunaan teknologi ERP dilengkapi dengan  hardware dan  software untuk menunjang konektivitas dan aliran informasi. Teknologi ini berfungsi untuk mengkoordinasi dan mengintegrasikan data informasi pada setiap area business processes  sehingga menghasilkan pengambilan keputusan yang cepat karena menyediakan analisa dan laporan keuangan yang cepat, laporan penjualan yang  on time, laporan produksi dan inventori (Gupta, 2000).

Manfaat ERP

Dengan menerapkan sistem informasi ERP, manfaat yang dapat dirasakan yaitu :

1.  Dengan sistem yang terintegrasi maka proses pengambilan keputusan akan lebih efektif dan efisien.

2.  Dengan menerapkan ERP ada kemungkinan melakukan integrasi secara global. Sehingga perbedaan  –  perbedaan yang terjadi dalam bisnis internasional dapat diintegrasikan.

3.  ERP menghilangkan kebutuhan pemutakhiran dan koreksi data pada banyak sistem komputer yang terpisah.

4.  ERP memberikan lingkup kerja manajemen tidak hanya memonitor saja tetapi melakukan manajemen operasional juga.

5.  Supply chain management dapat terbantu sehingga pelaksanaannya dapat berjalan dengan lancar.

Fungsi Dasar ERP

1. Mendefinisikan Produk:

ada 2 pendekatan definisi yang digunakan, yaitu: pertama, standard product,yakni produk mengalami permintaan berulang dan ada inventori; kedua, custom product,yakni produk dibuat berdasarkan pesanan dan pembelian material disesuaikan dengan jumlah order.

2. Strategi produksi untuk mengantisipasi kebutuhan sesuai permintaan.

Ada dua kategori yang disarankan yakni make to stock dan make to order. Make to stockhanya dipakai untuk  standard product sedangkan make to order digunakan pada kedua definisi produk yakni  standard product dan  custom product. Perbedaan pada strategi produksi make to order adalah adanya tenggang waktu yang lebih lama antara pengiriman produk dan  proses produksi

3. Menentukan Tipe hubungan antara sales order dan supply order.

Apabila menggunakan strategi produksi make to order untuk memenuhi permintaan pelanggan, maka didapatkan suatu tipe hubungan langsung antara sales order dengan kebutuhan material. Yakni, ketika order bertambah, maka material yang dibutuhkan juga akan bertambah. Penentuan tipe hubungan, berfungsi untuk menentukan kapan material dibutuhkan, berapa jumlah material yang dibutuhkan, apakah masih ada stok material dan masih perlu dilakukan order kebutuhan material.

4. Pendekatan terhadap proses produksi praktis.

Pendekatan proses produksi secara praktis bertujuan untuk mengurangi tenggang waktu dalam melaksanakan proses produksi. Pengurangan ini dapat dilakukan dengan menyederhanakan alur proses material dan rute pengerjaan produk di lantai produksi.

5. Pendekatan sistem penjadwalan yang baik.

Kemampuan untuk menentukan penjadwalan secara baik di industri manufaktur sangat dipengaruhi oleh kedinamisan dari jadwal yang ditentukan. Kedinamisan ini dipengaruhi oleh jumlah order, ukuran order, kapasitas produksi, keterbatasan sumber daya perusahaan dan aturan-aturan lainnya.

Agar penerapan ERP berbuah maksimal

Sistem ERP sebagai hasil buatan manusia tidak selamanya bermanfaat bagi setiap penggunaanya. Dalam penerapannya, sekitar 10% sampai dengan 40 % dari penggunaan ERP ini mengalami kegagalan. Untuk mengatasinya ada beberapa hal penting yang harus dilakukan supaya penerapan ERP berhasil. Diantaranya:

1.  Pemahaman yang jelas atas sasaran strategis perusahaan

2.  Komitmen dari seluruh jajaran manajemen

3.  Manajemen implementasi proyek yang baik

4.  Mampu mengatasi isu-isu teknik

5.  Tim implementasi yang baik

6.  Rekayasa ulang proses bisnis

7.  Komitmen organisasi untuk berubah

8.  Pendidikan dan pelatihan yang intensif

9.  Data yang akurat

10. Sosialisasi dan komunikasi yang intensif

11. Pengukuran kinerja yang jelas fokusnya

Kelebihan dan kekurangan ERP

ERP sebagai sebuah sistem tentunya memiliki kelebihan dan kelemahan. Penjelasannya dapat dilihat pada tabel di bawah.

Tabel 1. Kelebihan dan kekurangan ERP

Contoh Penerapan ERP di Perusahaan

Melihat benefit yang akan didapatkan dengan mengimplementasikan sistem ERP dalam manajemen sumber daya dan juga kapabilitasnya untuk diterapkan di berbagai tipe perusahaan, banyak diantara perusahaan-perusahaan di Indonesia yang tertarik untuk menerapkannya.  Untuk penerapan ERP, vendor yang biasa digunakan di Indonesia adalah Oracle dan SAP. Berikut adalah testimoni perusahaan agribisnis yang menerapkan sistem ERP di Indonesia.